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党的建设

2020园区基层党建“书记项目”立项公示啦!“吸引力指数”您说了算

园区基层党建“书记项目”一览


自贸动力港湾——打造通关贸易物流便利化的园区自贸样本

项目负责人:高贸区党工委书记

立项考虑:以党建引领区域改革创新发展,凝聚政关企党建力量,利用自贸区建设、长三角一体化发展、综保区双高发展等契机,高水平提升完善苏州园区港、空运直通港等功能,努力打造党建引领通关贸易物流便利化的园区自贸样本。


党建赋能,校企直通——产教融合助力高校院所服务地方产业发展

项目负责人:科创区党工委书记

立项考虑:力争通过高校党建联盟、载体党组织、行业协会党组织的再联合,围绕创新区高校、院所横向合作占比较低,科研成果辐射产业作用不够明显等痛点,聚焦加强高校、院所与产业的协同创新,促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接,推动校企间的成果转化、横向合作、区内就业,进一步释放高校服务地方产业的功能。


企小导惠企直通车——企业服务集成化平台建设

项目负责人:度假区党工委书记

立项考虑:度假区小微企业较多,企业抗风险能力较弱、对政府部门依赖程度相对较高,为动态了解企业需求,解决企业问题,助力企业发展,度假区进一步发挥党组织牵头抓总作用、领导干部示范带头作用、党员骨干先锋模范作用,优化“人人都是企小导,个个都是服务员”的“大企业服务”体系,建立5项工作机制,打造红色管家“企小导惠企直通车”,为企业提供深层次导服、导航、导师等服务,切实推进党的建设与中心工作深度融合。


先锋楼长——打造党建引领下的楼宇经济高质量发展范本

项目负责人:商务区党工委书记

立项考虑:进一步深化“先锋楼长”书记项目,加强与属地街道(社工委)党工委、国资国企党组织的统筹协调,形成共同推进楼宇党建和优化楼宇营商环境的合力,打造园区“金鸡湖楼宇先锋”党建品牌,构筑楼宇“党务、政务、服务、商务、社务”五务合一的良好局面。


公安窗口党建——红色引擎提升窗口服务水平

项目负责人:公安分局党委书记

立项考虑:公安分局党委立足“突出政治功能,提升组织力”的窗口党建创建定位,动员基层党组织在公安服务窗口精心打造一批主题突出、特色鲜明、富有成效的党建阵地。通过窗口党建创建活动,以点带面引领全区各级党组织对标补差、培育特色,不断放大园区公安党建品牌效应,为公安各项工作圆满完成提供坚强组织保证。


窗口党建——打造舒心税务之窗

项目负责人:税务局党委书记

立项考虑:为发挥党建引领税务机构服务能力提升,园区税务局党委提出“新税务、新形象、新品牌”书记项目,并以三年行动予以规划实施。2020年,以圆融大厦第一税务所(含办税服务大厅)为党建税收业务融合主阵地,通过组织化推进、示范化带头、阵地化打造,打造“舒心税务之窗”,即舒心的办税环境、舒心的办税服务和舒心的办税效率。


铸造产业腾飞“心”引擎——国有科技载体“聚心启明·服务集成”行动

项目负责人:国资党委书记

立项考虑:依托生物医药产业园、国际科技园等载体,实施“产业转型+党建支撑+服务集成”,促进经营管理创新与产业服务融合、党群服务中心与“融驿站”融合、区域党建与人才创新创业服务融合,强化高层次人才政治吸纳,在产业发展一线建强组织阵地,统筹推进疫情防控和产业发展,提升营商环境,以升级版党建为企业扎根壮大助力启明。


健康新干线——打造党建为民健康服务长效机制

项目负责人:社会事业党委书记

立项考虑:社会事业系统以满足居民对美好健康生活的向往为奋斗目标,聚焦疫情防控、医疗救治、养老服务等中心工作,借助党组织的资源整合力和党员先锋模范的带头作用,打造健康服务“新干线”,通过宣传健康知识、普及健康常识、开展健康教育、提供健康服务,着力提升园区居民健康素养,为园区建设世界一流高科技园区提供民生保障。


教育益家·教育干部训练营——强化干部头雁领航推动园区教育勇筑高峰

项目负责人:教育党委书记

立项考虑:为贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》、苏州市激励干部担当“1+N”系列文件等相关要求,解决园区教育干部队伍中的现状问题,旨在通过立项,明确目标,明晰举措,优化干部的选育路径,以书记项目为抓手,聚焦干部队伍建设工作,同时,进一步强化凸显教育党委“教育益家”项目的阵地职能、窗口功能与品牌效能。


金鸡湖综执先锋——聚焦服务,努力打造“更有序、更安全”的城市环境

项目负责人:综合执法党委书记

立项考虑:以工作职能为发力点、以服务为落脚点,引领基层党组织和广大党员争当先锋,实现党的建设与业务工作互促共荣、同频共振、全面提升,全力营造服务为民的工作氛围,为园区建设世界一流高科技园区、打造新时代改革开放新高地、建设苏州现代国际大都市的先行示范区提供坚实保障。


食药先锋——推进社会共治,保障食药安全

项目负责人:市场监督管理局党委书记

立项考虑:通过实施党建引领,强化履职担当,以构筑党建共同体为主旨,搭建行业食品、药品安全工作平台,最大限度发挥行业内党员的带头创优、服务社会的示范作用,进一步促进食品、药品安全监管工作,全面提升监管服务水平,让党建成为食品药品安全监管工作的“助推器”。


民生服务先锋行——聚焦民生,精准服务

项目负责人:中新集团党委书记

立项考虑:进一步发挥集团党委及各支部的组织力、凝聚力与战斗力,着力将公司业务与服务百姓、优化生态环境有机结合,切实推动党建工作和中心工作互促并进。2020年,推动项目深度融入园区“红色管家”品牌,进一步丰富“社区大使” “银色关爱” “清源直饮”内涵与举措,为居民、工商企业提供更为精准化服务。


邻里中心商圈党建——凝聚组织合力,助推民生服务

项目负责人:新建元控股集团党委书记

立项考虑:新建元控股集团党委聚焦邻里中心社区商业,坚持党建引领民生服务,将“家门口的幸福”作为党建“书记项目”。集团党委以邻里中心社区商业为抓手,联动区内15个邻里中心,发挥组织优势,凝聚强大合力,通过邻里中心将政务服务下沉到居民“家门口”,提升居民的满意度和幸福感。


基金小镇,红色领航——凝聚党建合力,助力企业发展

项目负责人:元禾控股党委书记

立项考虑:强化东沙湖基金小镇“红色领航”氛围,加强小镇党群服务中心线上线下阵地建设,立足国企党建带动非公党建,创新“党建+业务”特色活动,完善覆盖创新创业投融资服务体系,整合小镇内外党建资源,加强党建联盟合作共建,打造高品质的党员教育实践基地和“走看学做比”党建参观点,塑造红色小镇的品牌形象。


“菁英+”党群服务中心——聚焦资源优势,服务高端人才

项目负责人:新时代集团党委书记

立项考虑:新时代集团旗下奥体中心、艺术中心、博览中心以及文博商旅聚集了一批园区地标建筑,拥有文体、会展、旅游等优质资源,对高端人才有一定的吸引力。通过“菁英+”党群服务中心组织的线上线下活动,更好地放大党建引领和人才服务,增强各类群体对党的认同感、对园区的归属感,助力集团党委成为园区“再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代”的“新引擎”和“加油站”。


苏州中心商圈党建——凝聚党群合力,打造繁荣商圈

项目负责人:恒泰集团党委书记

立项考虑:通过苏州中心商圈党建项目,以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,整合多方资源,充分调动苏州中心商家的积极性,搭建商圈交流服务平台,为商圈商户、企业发展提供精准服务,更好地实现市场资源和党建资源的有力整合。通过商圈党建平台和载体,服务商户、服务党员和服务群众,把商户的创先争优活动进一步成效化和制度化,促进商圈经济发展,有力推动商圈经济的持续繁荣。


官渎老旧小区样板化改造——娄葑街道老旧小区综合治理项目

项目负责人:娄葑街道党工委书记

立项考虑:街道辖区内老旧小区数量众多,且环境“脏、乱、差”等问题突出,群众改造呼声强烈。街道积极回应群众关切,将“老旧小区综合治理”定为“书记项目”,分批次推进改造工作。年内重点推进官渎老旧小区改造,通过完善基础设施、优化环境秩序、落实长效管理等,整体提升小区环境面貌和人居质量,将其打造成样板小区,为辖区内其他老旧小区综合治理探索经验。


红乡贤工作站——延伸“红色管家”服务绘好“善治斜塘”拼图

项目负责人:斜塘街道党工委书记

立项考虑:为鼓励一批优秀的老书记、老党员、老同志积极协助参与社区治理,斜塘街道党工委在各动迁社区成立“红乡贤工作站”,建立日常办公制度,让这群有威望、有经验、有能力的老同志积极参与到社区党的建设、网格化管理、环境保护、社会稳定等重点工作中来,进一步充实扩大社区“红色管家”队伍,不断提升党建引领下社区治理现代化水平。


提升“红色管家”服务——深化社会治理现代化改革打造“唯亭路径”

项目负责人:唯亭街道党工委书记

立项考虑:充分发挥党建引领在基层社会治理现代化中的重要作用,全面深入推广“红色管家”服务,聚焦体制创新,激发基层治理内生动能,在党建组织、行政管理、基层服务三个方面创新实践,通过“红色治理”传递“红色温暖”。


“红色管家”赋能社区治理——胜浦街道动迁社区治理新模式

项目负责人:胜浦街道党工委书记

立项考虑:为更好服务辖区居民,胜浦街道不断拓展“红色管家”内涵和外延。2020年,在完成动迁社区物业改革、完善网格管理机制的基础上,进一步创新治理思路,深化“红色管家”在动迁社区的实践,通过“社区大党委”整合资源,通过“老书记工作坊”“蜂巢行动”发挥党员先锋作用,共同打造共建共治共享的动迁社区治理新格局。


探索楼宇党建新模式——湖西“聚力能量站”2.0

项目负责人:湖西社区党工委书记

立项考虑:为重点做好湖西协同党建“精品”项目,党工委坚持一手抓党建、一手抓发展的工作理念,在“聚力能量站”现有站点的基础上增设楼宇站,除提供常态化便民服务外,以项目化运作方式服务楼宇企业和白领,实现“以服务促凝聚,因凝聚而引领,由引领谋发展”的楼宇党建发展新路径。


圆融星座楼宇党建—— 为“竖起来的社区”发展赋能

项目负责人:湖东社区党工委书记

立项考虑:湖东社区党工委结合辖区商务楼宇集聚、小微企业密布的区域特色,2018年以圆融星座为试点,推出先锋楼宇“筑家”行动、实施“三个同步,四务合一”的工作机制,取得了一定的成效。如何进一步为楼宇企业提供精准化服务,探索红色管家赋能楼宇党建,提升楼宇“两新”党建工作,优化楼宇企业营商环境,探索建立与之相适应的城市楼宇型社区党建新模式,是湖东城市基层党建亟需破题的领域,湖东社区党工委将以圆融星座为点辐射周边,持续探索打造圆融星座楼宇党建2.0版本。


网格党群服务站——延伸“红色管家”服务到群众家门口


项目负责人:东沙湖社区党工委书记

立项考虑:为进一步深化红色管家工作成效,东沙湖社区党工委按照“大党委搭台-支部行动-党员联户”工作模式,构建“网格党群服务站”阵地,以送学上门、知行统一、党群融合的形式,在网格层面实现党员教育管理、居民参与动员、民主协商议事、自助互助服务等功能的一体化,让“红色管家”深入网格,实现党员主动亮身份、网格事务共参与、邻里和睦365。


为人才暖巢,为发展助力——“暖巢工程”助力打造最佳营商环境

项目负责人:月亮湾社区党工委书记

立项考虑:对标园区“人才优先”发展战略,贯彻落实省“五坚持五提升”人才工作体系,将“红色管家”理念运用到人才服务领域,将现有对人才的服务从企业延伸到社区,从工作延伸到生活,从个人延伸到家庭,以利于人才迅速适应环境、顺利健康发展、增加人才社区黏度,为打造“苏州最舒心”营商环境品牌贡献月亮湾力量。


深化“书记热线”,拓展服务资源——党员志愿者讲师团项目

项目负责人:外企党委书记

立项考虑:在与外企党组织接触过程中,发现外企汇集了一大批具备丰富管理经验和专业知识的党员,有传帮带的能力;“书记热线”实施以来,外企党组织之间已形成紧密的组织网络。对企业来说,党员骨干需要拓宽渠道锻炼、成长,年轻党员需要通过多维度的学习交流,提升党性觉悟、知识视野和专业素养。同时,通过项目开展,还可以获取企业发展的需求信息,更好地发挥“书记热线”的沟通和服务功能。


多元互促,精准服务——信息资源共享,系列政策解读

项目负责人:民企党委书记

立项考虑:充分利用企业资源优势和组织体制优势,实现资源共享、功能扩大,根据企业所需进行疫情后国家税收减免优抚、社保用工基金、金融融资等相关扶持政策的解读针对性培训,提高企业相关应对能力,充分体现组织保障功能。



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